研修制度

instagramfacebookYoutubeページトップへ

シービージャパンでは「会社育ては、人育て」と位置づけ
教育実習を重点課題としています。

リベラルアーツ

知識を増やして知恵を深めよう。

新人研修だけでなく、全社員を対象として、定期的に社内研修(リベラルアーツ)を行なっています。 マーケティング理論や債権債務の回収方法・管理、さらには「自分の会社が倒産した場合に何をすべきか?」など、また歴史の偉人や人生哲学について、と幅広く、日々の仕事だけでなく、生活にも活かせる学習を行なっています。

常に自分の身に振りかかかることを想定とした、学習指導は外部ではなかなかできません。まして教えていただける方もいませんので、 社員みんなで、知恵を出し合って答えに導くよう、意見が飛び交う学習空間を作っています。

社内教育

  • 交換日記(新人対象)

    • 入社してしばらくの間は、役員との交換日記を実施。様々な質問や課題が出され、話題、意見を共有していきます。
  • リベラルアーツ

    • 教養学習として、時事問題や歴史・文化など、教養を深める時間を設けています。朝、昼、適宜実施される学習会で、知見を拡げています。
  • マーケティング大学

    • 営業中心に、様々なマーケティング理論・手法について学習しています。

社外教育

  • 経営者塾(幹部候補生対象)

    • 経営者としての基礎を学びます。
      異業種の経営者となる人たちとの交流も図ることになります。
  • 短期研修

    • 研修機関(トーマツイノベーション)で実施
  • 各種セミナー

    • 足立区主催セミナー
    • 金融機関主催セミナー
      など、適宜開催されるセミナーへ参加

新人研修カリキュラム

研修機関(トーマツイノベーション)での新人研修を実施しています

主な研修内容は、以下の通り。社会人としての基本を身につけます。

  • 仕事の進め方の基本
  • 【まずはこれから受けよう】体感型 挨拶研修
  • ビジネスマナー研修①
  • ビジネスマナー研修②
  • 体感型 報連相研修(報告・相談編)
  • [初級]経営数字
  • マーケティングの基本

About usシービージャパンについて