研修・制度
シービージャパンでは「会社育ては、人育て」と位置づけ
教育実習を重点課題としています。
リベラルアーツ
知識を増やして知恵を深めよう
新人研修だけでなく、全社員を対象として、定期的に社内研修（リベラルアーツ）を行なっています。 マーケティング理論や債権債務の回収方法・管理、さらには「自分の会社が倒産した場合に何をすべきか？」など、また歴史上の偉人や人生哲学に至るまで、幅広く、日々の仕事だけでなく、生活にも活かせる学習を行なっています。
常に自分の身に振りかかかることを想定とした、学習指導は外部ではなかなかできません。社員みんなで知恵を出し合って答えに導くよう、意見が飛び交う学習空間を作っています。
常に自分の身に振りかかかることを想定とした、学習指導は外部ではなかなかできません。社員みんなで知恵を出し合って答えに導くよう、意見が飛び交う学習空間を作っています。
社内教育
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交換日記(新人対象)
入社してしばらくの間は、役員との交換日記を実施。様々な質問や課題が出され、話題、意見を共有していきます。 -
リベラルアーツ
教養学習として、時事問題や歴史・文化など、教養を深める時間を設けています。朝、昼、適宜実施される学習会で、知見を拡げています。 -
マーケティング大学
仕事に活かせる様々なマーケティング理論・手法について学習しています。
社外教育
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経営者塾(幹部候補生対象)
経営者としての基礎を学びます。 異業種の経営者となる人たちとの交流を図ることが出来ます。 -
短期研修
研修機関(トーマツイノベーション)で実施 -
各種セミナー
足立区主催セミナー 金融機関主催セミナー など、適宜開催されるセミナーへ参加
新人研修カリキュラム
研修機関(トーマツイノベーション)での新人研修を実施しています
主な研修内容は、以下の通り。社会人としての基本を身につけます。
仕事の進め方の基本
【まずはこれから受けよう】体感型 挨拶研修
ビジネスマナー研修①
ビジネスマナー研修②
体感型 報連相研修(報告・相談編)
[初級] 経営数字
マーケティングの基本